Le visa H1-B est l’option la plus courante pour un emploi professionnel aux États-Unis. Même si le visa H1-B ne donne pas directement accès à une Green Card (carte verte ou résidence permanente) aux Etats-Unis, il bénéficie de son statut de «visa double intention», ce qui signifie qu’il peut être utilisé par des personnes qui venir temporairement aux États-Unis avec la «seconde/double intention» d’y rester ensuite de manière permanente.
Il existe deux types de visas pour venir aux États-Unis : les visas temporaires pour les personnes qui n’ont pas l’intention de séjourner de manière permanente aux États-Unis et les visas pouvant conduire à la résidence permanente (Green Card). Ces visas sont appelés visas « non-immigrant » et visas « immigrant ».
Le visa H1-B est un visa temporaire, pas un visa d’immigrant, mais il est considéré comme un visa « à double intention » et, par conséquent, il existe des options pour demander une carte verte (Green Card) plus tard si vous le décidez.
Le H1-B a une validité initiale de trois ans, mais il peut être prolongé de trois ans supplémentaires pour atteindre un total de six ans (3 ans + 3 ans = 6 ans) aux États-Unis.
Il y a quelques conditions principales pour demander le visa H1-B et venir aux États-Unis, le demandeur doit :
- Avoir une offre d’emploi aux Etats-Unis
- Être employé dans un « métier spécialisé »
- Se conformer aux exigences des normes de l’industrie pour cette profession spécialisée
- Avoir reçu une certification de travail approuvée (par le biais d’une demande de conditions de travail (LCA) du Département du travail des États-Unis (Department of Labor))
En particulier, le visa H1-B dépend de l’employeur. Ce processus doit être effectué par l’employeur ou l’entreprise proposant l’emploi, et non par le candidat ou l’employé individuel, c’est pourquoi le candidat doit avoir une offre d’emploi d’un employé disposé à le faire. demander le visa H1-B pour embaucher un employé potentiel.
Certaines étapes de ce processus peuvent être assez complexes, donc si vous avez des questions sur ce processus (si vous êtes employé ou employé) ou si quelqu’un d’autre vous pose des questions sur vos options pour visiter, étudier, travailler ou vivre dans un autre pays, veuillez ne pas le faire. hésitez, veuillez nous contacter. N’hésitez pas à communiquer avec nos avocats dès aujourd’hui!
